Führungskompetenz – Menschen garantieren den Erfolg!

Heute ist Mitarbeiterführung wichtiger als je zuvor – aber auch anspruchsvoller. Virtuelle Teams, agile Projekte und Matrixorganisationen machen das Leiten von Gruppen und Einzelpersonen zu einer echten Herausforderung. Ressourcenengpässe auf beiden Seiten verschärfen die Komplexität. Eingeführte Systeme wie Zielvereinbarungen oder MAG werden in der Regel dem Prozess gemäß erledigt. Aktive Entwicklungsbegleitungen der Mitarbeiter fallen durch die Vorgesetzten oft dem operativen Druck zum Opfer. Der Einzelne fühlt sich dabei schnell wie der sprichwörtliche Hamster im Drehrad. Wie können Sie als verantwortungsbewusster Unternehmer sinnvoll darauf reagieren?

Nachhaltigkeit in der Führung ist der Weg zum Ziel!

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung.

Unser Leistungsportfolio umfasst:

• Einführung von Zielvereinbarungen
• Qualifikation von angehenden Führungskräften
• Voraussetzungen für erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung und Führungskultur
• Durchführung schwieriger Mitarbeitergespräche
• Mitarbeiterentwicklung auf Basis des Ursache-Wirkungs-Prinzips
• Coaching von Führungskräften